Trabajadores denuncian a la contratista "Orimalca" en Sidor

El 16 de septiembre de 2004, los compañeros Yorbis Pérez, Eleazar González, Jhonny Bonillo, Luis Marcano, Luis Villarroel, Freddy Suárez, Andrea Reynaldo, José Jaramillo y Jean Marco Gutiérrez, formalizacon la junta directiva del Sindicato Único de TRabajadores de la Empresa Orimalca "SUTRAORIMALCA", sustituyendo a la junta directiva anterior que nunca representó a los trabajadores.

Una vez legalizada la Junta Directiva se introdujo ante la Inspectoría del Trabajo un anteproyecto de contrato el cual fue rechazado por el Ministerio por el argumento de que existía una convención colectiva vigente ddsde abril de 2004 hasta abril de 2007, es decir tiene una duración de 36 meses, pero no contempla aumento salarial y no supera la ley del trabajo en cuestión de vacaciones, paga 41 días de utilidades, no garantiza seguridad, comedor, vestuarios, baños, transprote, equipos de protección y dotación de ropas.

Además esta convención colectiva es violada en varias cláusulas, como por ejemplo no se cumple con el chequeo médico anual, no se goza del benficio del seguro social obligatorio, ley habitacional y paro forzoso. Por esas razones la Junta Directiva de la organización sindical, por decisión tomada en asamblea por la mayoría de las firmas, introdujo por ante el Ministerio del Trabajo un Pliego de peticiones de fecha 9 de marzo del 2006 y notificó a la empresa que tenía que asistir el 3 de abril de 2006 para discutir las 18 claúsulas que viola la convención colectiva que fue firmada por un sindicato profesional del Estado Bolívar que nunca representó a la mayoría de los trabajadores.

A raíz de la denuncia que se ha hecho y las anormalidades en que incurren, la empresa ha tomado represalias en contra de la Junta Directiva descontándoles las horas, los días, la cesta-tickets y hasta coartándoles la libertad sindical obligándonos a firmar permisos si tenemos que asistir a reuniones o diligencias de carácter sindical.

Gracias al apoyo de la mayoría de los trabajadores, hemos podido seguir adelante y se han conseguido mejorar en el transporte en algunas áreas y mejoras en comedores, vestuarios y baños; sin embargo la problemática es grande y todavía hay mucha tela que cortar.

Para impedir estos avances de la organización sindical, los esclavistas de Orimalca se han dado a la tarea de desafiliar del sindicato a varios trabajadores sin contar la autorización de los mismos; tal es el caso de los compañeros del área de alminación en frío, donde 55 compañeros no se les hizo el descuento de la cuota sindical para así debilitar la Junta Directiva y hacer desaparecer la institución sindical y seguir maltratando y masacrando los derechos de los trabajadores.