El día 17 de mayo a las 2 de la tarde fue la convocatoria para la marcha contra: la privatización de la salud adelantada por “El gobierno revolucionario de Carabobo” , la exigencia de solvencia laboral, los retardos procesales y transparencia en las acciones de sus funcionarios y las decisiones por el juez Guillermo Caldera Marín Juez (temporal) Superior en lo Contencioso Administrativo, estas decisiones han ido en contra del derecho constitucional al trabajo y a la libertad sindical.
La lluvia que no ceso de caer, no fue excusa para que una buena parte de los dirigentes convocados se hicieran sentir , la participación fue de alrededor de unas 300 personas, entre las cuales se encontraban dirigentes de las empresas que se encuentran en conflicto : Industrias Plásticas Metalmecánica IPM, Ajeven KR, Pro Avena, Encava, Hielo Matic, Daimler Chrysler, Alfarería Internacional, Andover de Venezuela, Obras del Metro ; como también sindicatos de La construcción, Sindicato de Electricidad de Valencia, Sindicato Ford, Sindicato Vicson, Sindicato Rodia, Sindicato Cartofel, Sindicato de obreros y empleados de la Alcudia de de Carlos Arvelo, Sindicato Vengas, Sindicatos de las Dana, Sindicato Colgate Palmolive, Sindicato Venezolana de Pintura, Sindicato Rudeveca, Sindicato de filtros wix, Sindicato Copalven, Sindicato IVIV Extrusiones, Sindicato Vetramet, Sindicato Diana, Sindicato Cerámicas Carabobo, Sindicato Industrias el Carmen, Sintcometasect, Sindicato Filtrona, Sindicato Sidetur, Sindicato Owens Illinois, Sindicato Jhonsons y Jhonsons, Sindicato Cofbel, Sindicato Industrias Madereras, Sindicato de Obreros municipales de Puerto Cabello, Sindicato Godi , Sindicato Amadio, y parte de la coordinación de la UNT Carabobo; además de las organizaciones, Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria Autonóma, FUBES Frente Unido Bolivariano de Educación Superior C-CURA, Comités de Salud, Partido Revolución y Socialismo – PRS; así Como los Compañero del Topo Obrero Ricardo Galíndez, los compañeros de AIPO.
Por otro lado el evento fue cubierto por los medios VIVE TV, APORREA .Org, El diario La Cumbre, prensa-UNT, a los cuales agradecemos la cobertura y haberse mojado junto con los trabajadores y la comunidad que marcho sin mirar cuanta lluvia podía caer.
En la inspectoria del Trabajo hubo una comisión por parte de los trabajadores en conflicto, miembros de coordinación regional de la UNT Carabobo y los medios presentes, allí se le hizo entrega el documento donde se exigía la solvencia laboral a las empresas: Industrias Plásticas Metalmecánica, Ajeven KR, Pro Avena, Encava, Hielo Matic, Daimler Chrysler, Alfarería Internacional, Andver de Venezuela, Obras del Metro de Valencia, IPACPC, Dianca, La Alcaldía de Puerto Cabello; además de plantear ciertas irregularidades en cuanto a las agilizaciones de tramites en las inspectorías y transparencia en las acciones de sus funciones.
A lo cual que la inspectora Francis Díaz, contestó que la inspectoria se encuentra en una incapacidad procesal por la falta de personal, que ellos solo tienen 100 expedientes para decidir y están en manos de los relatores y los que no estén, allí casi con gesto que a mi entender que dios los agarre confesado, que además ellos tienen unos lapso en la ley, para responder a estos casos, a caso ciudadana inspectora, cual es lapso para responder al expediente 5578 sobre el despido de un trabajador de la empresa Daimler Chrysler, que entró en su despacho el día 10 de febrero y hoy 19 de mayo aun ud. no responde, ¿acaso son lapsos de tiempo o económicos? Manifestó Christian Pereira secretario General del sindicato Daimler Chrysler, además de otras cosas que se encuentran en manos del ministro del Trabajo Ricardo Dorado y estamos a la espera de su pronunciamiento.
Un buen gerente público y comprometido con este proceso, señora inspectora, al menos plantea las necesidades tanto de servicios, como de personal, para hacer una buena gestión pública, tener un personal que trate a los trabajadores con respecto, pues se le dijo que los trabajadores se han quejado en cuanto a ese trato; también dijo desconocer tal situación.
Por último los trabajadores plantearon la necesidad de realizar una mesa de negociaciones, para ver como podían intervenir y resolver los problemas denunciados, a lo cual no mostró ninguna objeción, sin dar fecha concreta para el inicio de estas conversaciones.
Hubo dos intervenciones, Ismael Hernández de la coordinación de la UNT y Alirio González del sindicato de venezolana de pinturas, de allí la marcha dio su inicio, al igual que la lluvia empezó arreciar empezaron las consignas contra los funcionarios de la cuarta republica incrustado en la inspectoria, y los tribunales.
Al grito de:
¡Guillermo Caldera, juez enemigo de la clase obrera!
La salud no se vende, la salud se defiende
¡U u únete! ¡U u únete! ¡U u únete! ¡U u únete!
¡ si van a traicionar, si van a traicionar mejor renuncien que los vamos a rebocar !
¡ señor Gobernador!
basta de tanta Mariquera, esta con el proceso o salta la talanquera
La marcha seguía su rumbo al llegar al palacio de “ justicia “ se les cerró la puerta cuando solo se quería entregar un documento, los compañeros Christian Pereira del Sindicato de Daimler Chrysler y Alexis Betancourt del sindicato de de electricidad de Valencia, se le advirtió al juez Caldera, que esta era una visita de cortesía, pero si seguía complaciente con la patronal, de estar pasándose la ley por su oscura conciencia, que iba a tener un ejercito de trabajadores constantemente hasta no ver su pequeña humanidad, fuera del palacio de justicia, que se de cuenta que los trabajadores estamos cansados de que este espacio sea un recinto donde se cocinan los peores guisos dentro de la justicia, que sus decisiones en los casos de Viseteca, Encava, Utrefras, Pasta La Sirena, no serán olvidadas y mas temprano que tarde UD pagará y el amparo que le da la ley, no es eterna, manifestaron varios de los asistentes, entre los cuales se encontraba Frezia Ipinza de A.I.P.O. Anticorrupción Interpelación Popular Organizada, donde se comprometió comenzar un proceso legal contra estos jueces a los cuales calificó como los hijo de Miquelena, los roedores de las cloacas judiciales y mejor fuese renunciando, pues sino se iba a conseguir con un pueblo que fue capaz de destruir una dictadura, UD no seria la excepción.
El rumbo era la gobernación, es de hacer notar que la marcha estuvo custodiada por siete patrullas de efectivos policiales del estado y la cual en ningún momento hubo problema de desorden, tan bien era de hacer notar la simpatía con lo cual la gente saludaba mientras se resguardaba de la lluvia, al llegar al centro de la ciudad, se dirigió José Joaquín Barreto Coordinador de la UNT Carabobo y de C-CURA, rechazando la privatización de la salud como derecho humano fundamental, que además la privatización toca directamente a los puesto de trabajo, que lo mismo hicieron en Sidor donde hecharon a la calle a mas de diez mil trabajadores, bajo la mirada complaciente del sindicato que para en ese entonces era de Causa R y son los mismos que hoy quieren postulase como candidato a dirigir la UNT, estoy hablando de nada mas que Ramón Machuca, quien por cierto es afín político, de Carlos Vitoria y Alexis León, quienes han dicho públicamente estar encontra de la privatización, pero a favor de la eliminación de INSALUD, y con ello el despido de cientos de trabajadores en la salud,
Es una lastima que no estén acá ninguno de los que se dicen defender a los trabajadores en Carabobo, de los que han sido dirección y no sabido responderle a los trabajadores, quienes han sido dirigentes sindicales en un tiempo y patronos, a quienes no les importa estar en un lado u otro, siempre y cuando este cargo este para complacer sus pretensiones personalistas, sin embargo hoy la lucha es de todos, desde la Unión Nacional de los Trabajadores Hacemos un Llamado a dar la pelea por los derecho del pueblo y los trabajadores.
En la intervención de Ismael Hernández se Pronunció contra esta medida y que la asamblea nacional debería abocarse a resolver tal situación, ningún decreto viniera de donde viniera, lo dictara un ciudadano o un general; debería estar por encima de la constitución, además la actual Comisión de salud del la asamblea nacional que se encuentra discutiendo el articulo 84 de la constitución de la republica bolivariana de Venezuela, para garantizar el derecho a la salud el estado creara y ejercerá, la rectoría y utilizará un sistema público nacional de salud, de carácter intersectorial descentralizado y participativo, integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios gratuidad, universavilidad, integralidad equidad, integración social y solidaridad. El sistema público de la promoción de la salud, dará prioridad a la promoción a de la salud y a la prevención de las enfermedades garantizando tratamiento oportuno y rehabilitación de calidad, los bienes y servicios, son propiedad del estado y no podrá ser privatizados. La comunidad organizada tiene el deber y derecho de participar en la toma de decisiones, ejecución y control de la política especifica de las instituciones publicas de salud debe pedir un cuentas sobre lo que esta ocurriendo en el estado y ud señor gobernador seria importante recodarle este articulo pues los trabajadores de la salud estamos dispuestos a participar en la resolución de esta problemática, que si nosotros los trabajadores pusimos a funcionar PDVSA, estamos en capacidad de manejar ese hospital pues los Médicos y Medicas, Bioanalistas, enfermeras y enfermeros, camilleros, aseadoras, los comités de salud la UNT y la comunidad podemos participar en direccionar el hospital.
Después de varias intervenciones como la de Osman Cañizales, Frezia Ipinza de A.I.P.O. Anticorrupción Interpelación Popular Organizada, Gonzalo Gómez de aporrea org y premio nacional de periodismo 2006, la secretaria general del estado Flor García aduciendo un discurso, que nunca se había pensado en privatizar la salud y la defensa general no fue muy convincente pues, la rechifla fue bastante grande, solo convenció a los asistentes cuando aclaró que el general si tenia bolas y las tenia bien puestas, a lo cual fue bien enfática; a la propuesta de la mayoría de las intervenciones sobre la necesidad de una mesa de dialogo dijo estar de acuerdo pero no sabia cuado seria convocada.
Es de hacer notar esta nota sale con dos días de retraso, sin embargo al día siguiente fue que salio la nota oficial por parte del Presidente de INSALUD de que no seria privatizada el hospital materno del sur.
Por último queremos publicar el documento que fue entregado tanto en la inspectoría como en la gobernación:
Valencia, 17 de mayo de 2006
Ciudadano Gobernador
Gral. Luís Felipe Acosta Carles
Coordinador Regional del Trabajo
Licenciado Elio Almeida
Tribunal Supremo de Justicia
Defensoría del Pueblo
Abogado Joel Pérez Marcano
Cámara de Industriales del Estado Carabobo
Ingeniero Tulio Hidalgo
Respetados compatriotas:
La Unión Regional de Trabajadores del Estado Carabobo, federación estadal de la Unión Nacional de Trabajadores, reconocida por el Ministerio del Trabajo y entidades empresariales en la región, como legítima representante de casi 100 organizaciones sindicales de base, quiere mediante el presente documento poner en su conocimiento un conjunto de situaciones conflictivas en el plano de las relaciones obrero-patronales, que nos han llevado a declararnos en Emergencia Laboral en el Estado Carabobo, desde el pasado mes de abril.
En nuestra calidad de representantes de los trabajadores es un deber, una obligación, la búsqueda de soluciones a tan dramática situación que viven nuestros afiliados y sus familias en el Estado; razón por la cual apelamos a sus Despachos y a su importante gestión, para que de manera conjunta empeñemos los mejores esfuerzos en resolver oportuna y satisfactoriamente los justos reclamos de nuestros afiliados. Para tal efecto, les estamos proponiendo la constitución en forma urgente de una Mesa de Diálogo y Negociación que nos conduzca por un camino democrático de resolución de conflictos y evitemos así un agravamiento de la actual situación y nuevos escenarios de imprevisibles consecuencias.
Como insumos para la discusión de la Mesa de Diálogo y Negociación que estamos proponiendo, presentamos un resumen de los temas de mayor relevancia que deben ser abordados, analizados y resueltos positivamente a la brevedad posible.
I. Rescindir el contrato que entrega la administración de la Clínica Maternidad del Sur y suspender los trámites correspondientes a la liquidación de Insalud
Sin duda, este el mayor requerimiento que no solo nuestros afiliados hacen, sino también amplios sectores de la población, ya que entienden que la medida de entregar la administración de la Clínica Maternidad del Sur a particulares, es un paso en sentido contrario a las aspiraciones populares y a la propia Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Los argumentos utilizados por el gobierno regional para tal fin son exactamente iguales a los que fueron expuestos durante los gobiernos de Carlos Andrés Pérez y Caldera: ineficiencia administrativa y corrupción. Por supuesto, sus consecuencias serán exactamente similares a las que nos tocó sufrir en carne propia cuando se privatizaron empresas del propiedad del Estado tales como CANTV, Sidor o Viasa, entre las más emblemáticas. Es decir, nuevamente los carabobeños nos encontraremos ante una situación de pérdida de soberanía, de puestos de trabajo y de y encarecimiento, exclusión y mala prestación de servicios a la comunidad.
Desde nuestro punto de vista, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha dotado de herramientas y mecanismos democráticos que permiten que la comunidad, ejerza una auténtica labor de Contraloría Social, evite el desgreño administrativo y el temible cáncer de la corrupción. Por eso es incomprensible para nuestras organizaciones adherentes, para las organizaciones comunitarias y los Comités de Salud, que en forma unilateral e inconsulta se tome una decisión de tan alto impacto social.
Ni qué decir de la intención de liquidar Insalud, como institución responsable de la prestación de los servicios de salud en el Estado. Ello sería un golpe terrible para la comunidad y por eso solicitamos que se suspenda cualquier trámite que esté encaminado a la disolución de la entidad.
Para resolver la problemática existente que envuelve a la comunidad y pone en entredicho las relaciones obrero-patronales entre la gobernación y los empleados de la Maternidad del Sur y de Insalud, sólo vemos como mecanismo democrático la discusión directa con la comunidad, los trabajadores, los empleados y sus organizaciones representativas. Que sea la voz del pueblo, el verdadero soberano, quienes decidan la mejor alternativa para solventar la crisis existente en esos entes, se desarrolle el ejercicio de la contraloría social y se descarte de antemano, por inviable e inconstitucional la medida de entregar a terceros la administración de la salud en el Estado.
II. Expedición inmediata del Decreto de Insolvencia Laboral a las siguientes empresas que violan los derechos de los trabajadores y gestión para que se atiendan y respeten los reclamos de los trabajadores
· Industria Plásticas y Metalmecánica IPM: ubicada en el Municipio Los Guayos, y con 56 trabajadores en nómina, la empresa arbitrariamente, el día 14 de Marzo decidió despedir a 21 trabajadores entre hombres y mujeres, luego de que se organizaran e introdujeran ante la Inspectoría del Trabajo un proyecto de sindicato.
· Ajeven (KR): catorce trabajadores incluido los nueve integrantes de la junta directiva del sindicato, con orden de reenganche y pago de salarios caídos, desde hace más de nueve meses, se encuentran en la lucha activa en contra de la patronal y su sindicato quienes se han negado a acatar la providencia de la Inspectoría del Trabajo.
· Pro Avena (antiguamente Alimentos Quaker) Llevan varios meses en conflicto, hoy están discutiendo convención colectiva y se vislumbra un conflicto debido a la posición intransigente de los patronos.
· Encava: Se niega a discutir con la representación sindical un reajuste salarial establecido en la Convención Colectiva y también se niegan a acatar la orden de reenganche de un miembro de la junta directiva sindical despedido en el mes de diciembre, la misma orden fue emitida el mes de febrero.
· Hielo Matic: Los dueños de la empresa han hecho varios intentos por desalojar a los trabajadores de uno de los galpones de la empresa, para constituir seudo cooperativas, desconocer al sindicato que representa a los trabajadores y tercerizar las condiciones de trabajo.
· Daimler Chrysler: Después de siete meses de que la Inspectoría del Trabajo a través de un providencia administrativa ordena el reenganche y pago de salarios caídos de de dos trabajadores, la empresa aún no los acata, persigue y despide a trabajadores que rompieron con una burocracia de más de 27 años que no realiza elecciones y que fue deslegitimada por una resolución del CNE, se viola la convención colectiva y condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo.
· Alfarería Internacional: Ubicada en el municipio Carlos Arvelo, desconoce y despide a la nueva junta directiva de una nueva organización sindical elegida por los trabajadores.
· Andover de Venezuela: Los trabajadores se constituyeron como sindicato y los patronos han venido despidiendo progresivamente a los dirigentes de dicha organizacion aun cuando la matricula sindical ya fue aprobada por la Inspectoria del Trabajo en Carabobo, así como el desacato a las ordenes de reenganche.
· Obras Metro de Valencia: En los próximos días el sindicato de trabajadores al frente en estas obras podría paralizar las actividades legalmente, debido a los irrespetos por parte de la empresa responsable de tales obras a la Convención Colectiva de los trabajadores.
· Problemática general en el eje de la costa: Nos referimos a la problemática que enfrentan los trabajadores de la región norte costera del estado Carabobo, en donde los trabajadores del IPAPC, Dianca y la Alcaldía de Puerto Cabello, han venido denunciando la manera como se les cercenan sus derechos laborales; desconocimiento de organizaciones sindicales por parte de los funcionarios que dirigen estos entes, irregularidades en el cumplimiento de la Ley de Alimentación (cesta ticket). Las irregularidades administrativas forman parte del cúmulo de denuncias de los trabajadores de estos entes, expresan también la solidaridad con los compañeros jubilados y exigen homologación digna para estos.
· La preocupación de los trabajadores de INVEPAL, se basa en la incertidumbre y el destino de la Cogestión en esa empresa. Expresan que no se ha tomado en cuenta la decisión de los trabajadores de base, quienes en asamblea votaron la destitución del otrora presidente de la cooperativa Covinpa. Solicitan se investigue a fondo algunas irregularidades detectadas durante su gestión.
III. Agilización de trámites en las Inspectorías del Trabajo y transparencia en las acciones de sus funcionarios
No es nuevo el hecho que ante los reclamos de los trabajadores, las Inspectorías del Trabajo demoren los trámites, lo que perjudica notoriamente a los trabajadores que son víctimas de medidas violatorias de la Ley Orgánica del Trabajo o de acciones coercitivas adelantadas por los patronos, para que renuncien a sus derechos.
Un trabajador despedido arbitrariamente, sin más recursos que el último salario devengado, es presa fácil de las presiones para que acepte renunciar al empleo protegido por un decreto de inamovilidad laboral o aceptar a cambio un arreglo económico a todas luces desfavorables para sus intereses.
Pero no sólo existe negligencia administrativa, que perjudica a los trabajadores, sino que también existen razones suficientes para pensar que funcionarios de estas entidades están actuando en forma parcializada y en contra de los intereses de los trabajadores. No es tarea de los funcionarios tratar de presionar a las organizaciones sindicales para que acepten condiciones desventajosas en la negociación de los contratos colectivos de trabajo.
Para la resolución de esta crítica situación, nuestra organización está dispuesta a presentar todos los reclamos que a diario nos hacen los trabajadores sobre la indolencia administrativa y la parcialidad de algunos funcionarios en detrimento de los intereses de los trabajadores. Al igual que en el caso de la salud, proponemos la conformación de una Comisión Sindical de la UNT que haga la evaluación y seguimiento permanente a los reclamos de los trabajadores, para evitar que el tiempo y la indolencia se conviertan en los principales aliados de quienes violentan los derechos de los trabajadores, en este caso los empresarios y funcionarios gubernamentales del orden regional.
Para garantizar el respeto a las providencias que ordenan el reenganche de trabajadores ilegalmente despedidos, solicitamos del Inspector Regional del Trabajo, que haga cumplir la normativa de apoyarse en la Guardia Nacional imponer el reenganche y acabar con la malsana práctica empresarial de desconocer las providencias emanadas del Ministerio del Trabajo. Por su parte, la UNT conformará de su seno, una Comisión de Reenganche Popular, para que acompañe en cada caso a las autoridades para asegurarse que efectivamente los empresarios cumplan con la restitución a sus puestos de trabajo a los despedidos arbitrariamente.
IV. Los conflictos obrero-patronales se resuelven en el Ministerio del Trabajo
Los empresarios han tomado la modalidad de apoyarse en oscuros jueces, para conseguir amparos jurídicos que entorpecen el libre derecho a la organización sindical, a la negociación colectiva, la representatividad sindical y la administración de los convenios colectivos e incluso para imposibilitar el cumplimiento de las providencias emanadas del Ministerio del Trabajo.
No puede ser que ante cada tensión sindical, los empresarios recurran, comprando conciencias, a tenebrosos jueces que utilizan su investidura para atentar contra los sagrados derechos de los trabajadores. Con esta política, lo único que están consiguiendo es una agudización de los conflictos, los cuales no pueden transitar por cauces regulares y generan agudas confrontaciones, cuyos únicos responsables son los empresarios y por supuesto a quienes intentan impartir injusticias, amparados en sus cargos de jueces.
Nuestras organizaciones sindicales y con ellas sus afiliados, estamos en capacidad de denunciar con nombre propio y en cada caso, a los empresarios y sus abogados que acuden a los Tribunales con el exclusivo fin de entorpecer la solución de los conflictos y la resolución de los reclamos de los trabajadores.
Como ha ocurrido en el pasado, nos oponemos a esta práctica y sólo reconoceremos como mediadores en los conflictos obrero-patronales al Ministerio del Trabajo y sólo recurriremos a los tribunales, cuando en forma común empresarios y trabajadores, tomemos la determinación de recurrir a esa instancia para zanjar nuestras discrepancias.
La UNT, denunciará nacional e internacionalmente la práctica de obstaculización de los caminos definidos por la Ley Orgánica del Trabajo para la resolución de los conflictos. Finalmente, solicitamos se abra una investigación que permita identificar a los jueces que se están prestando para estas prácticas que obstaculizan la resolución democrática y pacífica de los conflictos obrero-patronales.
V. Derecho a la salud, escenarios y recursos económicos para los artistas
En reiteradas oportunidades los gobernantes en la región han prometido a los trabajadores de la cultura, resguardar su integridad personal y familiar mediante la prestación de los servicios médicos y sociales, así como brindar garantías para que puedan contar con espacios bien dotados para su producción creativa.
Desde hace muchos años esta sigue siendo una promesa incumplida que afecta a cientos, por no decir a miles de talentosos artistas en el Estado, que no cuentan con servicios de salud, escenarios, instrumentos, ni recursos económicos para su libre desenvolvimiento de su actividad creativa. Es hora de cubrir la deuda social con nuestros artistas y promover el arte y la cultura en condiciones dignas, de tal forma que el talento de los hombres y mujeres de nuestro Estado, no quede rezagado o limitado a reducidos espacios y públicos.
Respetados compatriotas, esperamos que esta corta síntesis de problemáticas que vivimos en la región, sea suficiente para que se dispongan conjuntamente con nosotros a buscar soluciones y alternativas viables que respeten los derechos de nuestros afiliados.
POR LA COORDINACION DE LA UNT CARABOBO
José Barreto Ismael Hernández
Coordinador Coordinador
Juan Aguilar José López
Coordinador Coordinador
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