CNE se Pronunció y Resolvió Sobre Elecciones Sindicales en DaimlerCrhysler

El Consejo Nacional Electoral en resolución Nº 051124-1217 con fecha 24 de Noviembre de 2005 y de acuerdo con el Art. 292 y 293.6 de la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Sufragio y Participación Política, resuelve “tener como no realizado el proceso electoral sindical de la organización Sindicato de los Trabajadores de la Empresa DaimlerChrysler de Venezuela L.L.C.”, después que un grupo de trabajadores impugnaran el proceso ante el CNE y el Ministerio del Trabajo el 16 de Septiembre de 2004, por habérseles cercenado sus derechos de participar en una plancha alternativa, colocándose esta organización sindical al margen de la ley y en mora electoral.

Christian Pereira, secretario general del Sindicato Unión de Trabajadores de las Empresas de Ensamblaje de Vehículos de Carga y Pasajeros Afines y Conexos del Estado Carabobo, en reunión con la Coordinación de la Unión Nacional de Trabajadores, seccional Carabobo, expresó su satisfacción, ya que tal decisión significa un logro muy importante, tras 15 meses de batalla, amenazas y los despidos injustificados selectivos y de origen político por parte de la transnacional DaimlerChrysler, todo ello por que un grupo importante de trabajadores de esa planta decidieron organizarse y combatir a los burócratas de la junta directiva sindical de SintraDaimlerChrysler quienes por mas de 27 años han avalado la explotación de los trabajadores.

Pereira opina que “Los trabajadores de este país y en especial los compañeros de la DaimlerChrysler, tenemos que condenar y enterrar definitivamente la burocracia y la corrupción dentro de nuestras organizaciones sindicales, no podemos seguir permitiendo que los empresarios usen a estos títeres del capitalismo para adormecer a la clase trabajadora, ellos son gente acaudalada, este señor Longa es un empresario, posee viviendas en las mejores urbanizaciones de Valencia, maneja camionetas ultimo modelo que les asigna la empresa y es socio de uno de los servicios de comedor industrial que mas contratos tiene en la zona industrial, además su salario es igual al de un gerente de la empresa, es por ello que permite las violaciones constantes de la contratación colectiva”, con respecto al decreto presidencial acerca de la solvencia laboral expresó “es una herramienta muy progresiva por la cual los trabajadores vamos a hacer valer nuestros derechos, este gobierno debe ser el garante de ello conjuntamente con las organizaciones sindicales y hoy la DaimlerChrysler quien participa en “Venezuela Móvil”, no acata las ordenes de reenganche y viola cláusulas del contrato colectivo y la LOPCYMAT, recibe divisas del gobierno para sus operaciones, ahora debe presentar su solvencia laboral ante tales instituciones del estado, veremos como le queda el ojo ahora, los trabajadores de este país creemos que llegó la hora de la revolución en la clase obrera, la asamblea debe atender pronto a la deuda que tiene con los trabajadores con la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, es preciso que en el marco de este proceso revolucionario la clase obrera se integre y avance con identidad propia para presentarle al gobierno nacional nuestra visión de país y nuestras propuestas para la consecución del modelo de Socialismo con visión de proletariado”